Ustvarjanje delovnega okolja, ki privablja in zadržuje zaposlene – razvoj timov

Izhodišča

V sodobnem, hitro spreminjajočem se okolju je privabljanje in zadrževanje zaposlenih eden izmed ključnih izzivov organizacij. Uspešna ustanova je tista, ki oblikuje spodbudno, vključujoče in razvojno naravnano delovno okolje. Zadovoljni in motivirani zaposleni namreč prispevajo k večji produktivnosti, inovativnosti ter dolgoročni stabilnosti ustanove.

Lani smo začeli cikel seminarjev, v katerem smo raziskovali, kako odkrivati in krepiti prednosti zaposlenih. Nadaljujemo z izgradnjo teh temeljev, saj verjamemo, da je vlaganje v razvoj posameznikov in timov ključnega pomena za dolgoročno uspešnost organizacije. V letošnjem seminarju se bomo spraševali, kaj moram kot vodja narediti, da dobro razvijam svoj tim.

Seminar bo ponudil konkretne primere dobrih praks in orodij, s katerimi lahko organizacije ustvarijo delovno okolje, ki ne le privablja nove kadre, temveč tudi dolgoročno ohranja njihovo zavzetost in pripadnost.

Ciljne skupine

Vodilni in vodstveni delavci. 

Vsebina

• Ključni elementi uspešnega timskega dela: gradnja zaupanja, učinkovita komunikacija, postavljanje jasnih ciljev, vloge znotraj tima, opolnomočenje tima, …
• Konkretna orodja, uporabna v praksi

Predavateljica

Ddr. Silvia Dirnberger Puchner, psihoterapevtka, vodja Inštituta za sistemsko svetovanje, Avstrija

Časovni obseg

2 dni, 13 pedagoških ur

Datum in kraj

9. – 10. junij 2025, lokacija bo znana kasneje

Verifikacija programa

Izobraževalni program bomo skladno z določili Zakona o socialnem varstvu predložili v verifikacijo in točkovanje Socialni zbornici Slovenije.