Od pregleda kadrovskih praks do izvedljivih izboljšav

Izhodišče

Delavnica je namenjena izvajalcem socialnovarstvenih storitev, ki želijo pregledati obstoječe kadrovske prakse ter jih povezati s kakovostjo storitev in razvojem organizacije v skladu s smernicami za kakovost in varnost obravnave.

Cilji

Udeleženci bodo:

• naredili pregled obstoječih kadrovskih praks v organizaciji,
• prepoznali ključne vrzeli in določili 3 prioritetna področja izboljšav,
• oblikovali konkretne ukrepe in akcijski načrt (kdo, kaj, do kdaj),
• dogovorili način spremljanja napredka v praksi.

Vsebina

• Pregled praks (zaposlovanje in uvajanje, komunikacija, razvoj zaposlenih, mentorstvo, odsotnosti, dobro počutje, povratne informacije)
• Pregled kadrovskih procesov in praks (kaj delamo, kako in kako pogosto)
• Povezava praks s kakovostjo storitev in organizacijskimi cilji
• Načrtovanje izboljšav in akcijski načrt
• Spremljanje izvedbe in učinkov

Ciljna skupina

Direktorji, vodje, vodja kakovosti, strokovni vodja

Način izvedbe

Delavnica poteka praktično, z delom v skupinah. Udeleženci na koncu pripravijo pregled praks, predloge izboljšav in akcijski načrt.

Izvajalki

• Eva Imperl, univ. dipl. psih.
• Tanja Imperl, univ. dipl. soc.

Časovni obseg

8 pedagoških ur (v dveh delih: 2 × 4 PU)

Število udeležencev

Do 20

Termin in kraj

Delavnico izvajamo v ustanovi na osnovi predhodnega dogovora.